仙琚制藥六屆七次職工（會員）代表大會圓滿閉幕
2024年02月19日
2024年2月18日-19日，浙江仙琚制藥股份有限公司六屆七次職工（會員）代表大會在仙居原料藥廠區(qū)六樓會堂隆重召開，公司正式職工代表137名、列席代表167名、職代會工作小組11名參加會議。
大會在雄壯的《中華人民共和國國歌》聲中拉開帷幕。
公司總經(jīng)理金煒華向大會作了《總經(jīng)理工作報告》，報告總結(jié)了公司2023年各板塊、各線條所做的工作以及存在的問題，并對2024年的工作進行了著重部署。
公司黨委副書記、工會主席吳天飛作了《開放學習 提升能力 組織動員全體職工為邁向新征程而努力奮斗》的工會工作報告。
仙居縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席徐榮偉到會并發(fā)表重要講話。他對于2023年仙琚制藥廣大職工的努力拼搏所取得的工作成績給予了高度的肯定，并希望廣大職工能珍惜仙琚制藥這個平臺，保持好的作風，為仙琚制藥新的發(fā)展作出更大的貢獻。
參會的職工代表分組對報告進行了認真審議，并從企業(yè)發(fā)展的高度提出了很多寶貴的意見和建議。
會上，金煒華和吳天飛對職工代表提出的意見進行了回復。
大會采用舉手表決方式，通過了《總經(jīng)理工作報告》和《工會工作報告》等相關(guān)決議。大會還聽取和審議修改《獎懲條例》、《關(guān)于仙琚制藥大病補充醫(yī)療保險實施辦法、門診費補助發(fā)放辦法的補充意見》的提案。
在順利完成了大會各項議程后，公司黨委書記、董事長張宇松發(fā)表了重要講話。 張宇松指出，員工是支撐仙藥五十年發(fā)展和走向百年企業(yè)的底氣所在，公司也一直非常重視員工的建議。公司所有的管理人員要清晰的認識到要解決員工的實際問題和提升員工的福利，企業(yè)發(fā)展是第一要務(wù)，這也是我們所有管理人員的責任；在面對不確定的環(huán)境，員工的能力提升才是企業(yè)最大福利。
張宇松強調(diào)
2024年，公司總體是面對挑戰(zhàn)的。從外部經(jīng)濟形勢來看，未來的五至十年，都將身處存量經(jīng)濟的大環(huán)境，比拼的是企業(yè)的自身能力。但我們仙琚制藥有底氣，我們有在甾體激素領(lǐng)域近五十年的精耕細作形成一定的專業(yè)能力和資源儲備，我們有正確的戰(zhàn)略方向的指引，還有具備在新形勢下和當前發(fā)展方向相匹配的能力構(gòu)建，只要我們堅持既定的戰(zhàn)略，持續(xù)努力去提升能力、發(fā)揮優(yōu)勢、補上短板，我們的企業(yè)一定會達到預計的目標。
要有經(jīng)營理念，要有市場意識和資源整合意識。只要我們具備能力，就能進行強強聯(lián)合，不斷地拓展仙琚制藥的發(fā)展空間。
要有拓展思維，面對市場的不確定性，不斷的提升我們的認知水平和創(chuàng)新水平，不斷的進行總結(jié)提高，獲得更多的資源，來提升我們的能力和業(yè)績。
要始終堅持開放、學習的核心價值觀。開放，不僅要自己強起來，還要有強大的自信心，通過與強者合作來提升我們自身的能力。學習，要通過不斷的去學習、總結(jié)，吸收別人的優(yōu)點來提升自己的能力，還要不斷地進行拓展，看清底層邏輯，具備深度思考的能力。
在時間邏輯發(fā)生變化后，要強調(diào)時效性以及獨特性。要去學會變陣，訓練自己在市場上贏的特殊能力。要始終強調(diào)構(gòu)建自身的專業(yè)能力，只有專業(yè)能力才能真正的使企業(yè)走的更長久。
大會在《仙琚制藥之歌》中圓滿落下帷幕！
掃碼關(guān)注公眾號
首頁
浙公網(wǎng)安備 33102402000235號